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宜昌上半年就业形势分析报告出炉-宜昌劳动就业

www. 0717nt.com   [字体: ]   作者:三峡旅游人  来源:三峡新闻网  浏览:920

应对招工难 用人单位降门槛加福利

  上半年宜昌市的就业形势如何?哪些岗位比较吃香?又有哪些岗位求职缺口较大?记者昨日从市就业局获悉,上半年,全市新增就业5.9万人, 城镇失业人员再就业1.95万人,困难人员再就业8776人,城镇登记失业率2.52%,同比下降0.25个百分点,全市就业局势持续稳定。

  工业园区用工需求增长

  记者了解到,今年上半年宜昌新开工项目带动用工需求增长,全市共7个新开工项目急需用工,其中猇亭、高新、宜都、枝江各地工业园区用工需求迅速增长,仅兴发集团猇亭工业园区就有草甘膦、氨基乙酸两个项目开工,需求600人。南玻显示器和南玻硅材料也分别有1-2条生产线开工急需500人。另外,五峰民族工业园的福鑫珠宝、镧晶宝石,猇亭工业园的国诚涂镀板、高新区的金三峡印务也出现大量用工需求。据统计,6月份全市实时用工缺口近1.5万。

  招聘门槛渐低渐少

  上半年,受“招工难”的市场形势影响,很多企业选择降低入职门槛。例如对求职者的工作经验和年龄等入职条件都不提出具体要求,以吸引更多的求职者前来应聘。二季度,对求职者工作经验无要求的招聘职位数占招聘职位总量的46.3%。另外,为增加企业在目前人力资源市场招聘竞争力,企业都不同程度的优化了员工的工作环境和生活环境。例如南玻集团下属企业员工的社会保险个人缴纳部分也全部由企业缴纳,兴发集团在员工宿舍提供免费的WIFI全覆盖。

  基础性招工难成常态

  目前,由于就业吸引力不断增强,留宜就业人数逐渐上升。二季度,通过对全市9个县市返乡农民工的调查得知,已经留下就业的人数占35%,与去年同期相比上升7.8个百分点,并有继续上升趋势。今年我市5所大中专院校累计毕业人数为1.61万人,伴随我市吸引高校毕业生留宜就业的政策力度不断加大,预计将有1.3万名应届毕业生在宜就业,将突破原有的不足30%。

  记者了解到,操作工等生产制造业岗位、餐饮服务业等基础性岗位招工紧张已成常态。普工、服务员、家政等一线岗位的员工流失率高。操作工等生产制造业岗位、餐饮服务业等基础性岗位招工季节性紧张已成常态。

 
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